Julia L. (rus_esmeralda) wrote,
Julia L.
rus_esmeralda

Кто здесь босс?



Картинку стащила из Pintrest, не удержалась.


На работе привели сегодня новую собаку по кличке Босс. Годовалый французский бульдог - пружинит от стены к стене, играет без остановки, летает по вольеру. Кого за ногу ухватит, кого за ухо потреплет. Все это - в полете.

Сотрудница говорит: “Босс так босс! Этот парень всем собакам даст жару”.

“Почему парень? Босс, между прочим, девочка! Прямо как я.”

Между тем, я сама понимаю, что если бы владелица собаки не сказала мне, что это девочка, я бы тоже решила, что передо мной мальчик. Босс. Наши гендерные стереотипы зарыты на таком дне сознания, что уже не докапаешься до их корней.

А я все также работаю начальником собачьей конторы. Заведующая отелем, группой дневного пребывания и спа для лучших друзей человека. Думаете, работа с животными… Снятие стресса… Какое там! Если не грыземся с клиентами, то грыземся с сотрудниками, а иногда и с теми и другими одновременно. Удачным считается день без грызни - в прямом и в переносном смысле.

Постигаю ремесло управления людьми, интересная это тема, занятная. У меня образование в менеджменте, но там меня так и не научили тому, что действительно важно. Да и можно ли научить? Упавление - это же общение с людьми, в конечном счете. А люди - индивидуумы, личности. Какие-то шаблоны можно разработать, но все равно придется их корректировать для каждого и для каждой конкретной ситуации.

Долгое время злилась сама на себя. Ну какой из меня, к чертям собачьим, босс? Руководитель, он должен быть жестким, а то откусят руку, если протянешь палец. А я? Я даже голоса повысить не могу, даже если захочу. Ком в горле. Я конфликтов избегаю до последнего, буду терпеть и себе же наносить урон, но ругаться не стану. Конфронтация? Не ко мне.

Я решила было, что пора меняться. Что надо каким-то образом стать жестче. Научиться гавкать на подчиненных и показывать, чего ты стоишь в противостоянии с коллегами своего уровня, защищать территорию. Но поняла, что не смогу. Если изменюсь, то это буду уже не я.

Я уволилась из последнего издания, потому что мне сказали: пиши проще. Выбрось метафоры и ненужные прилагательные. Предложения делай покороче. Не злоупотребляй деепричастными и причастными оборотами. И я тогда отчетливо поняла, что без метафор и сложносочиненных предложений я уже не буду собой. Я не хотела, чтобы мое имя стояло под обезличенной упрощенной писаниной.
Потерять себя - хуже, чем потерять работу.



Я верю в символы и знаки, и сколько ни кидайте в меня старыми тапками, не перестану. Кто-то на работе купил китайской еды на обед, и там в печенье записочка лежала: “Девять десятых обучения - это поощрение”. Я долго вертела ее в руках… Оказалось, это цитата Анатоля Франца.

Позитивная мотивация - то, что мне помогает руководить людьми. У них загораются глаза, когда говоришь им, что они хорошо работают. Отметишь кого-то за хорошую идею, креативный подход, и другие стремятся что-то предложить. Я сейчас не о материальном поощрении, а просто о похвале, добром слове, которое ровным счетом ничего не стоит. Будут всегда, конечно, и лентяи, и раздолбаи, которым неважен результат, но не о них речь сейчас.

Вычитала где-то: “Задача лидера - создать такую атмосферу в коллективе, чтобы команда превосходила ожидания”. Залипла.

И профессора Преображенского вспомнила - из “Собачьего сердца”. Прав был Булгаков.

– Лаской-с. Единственным способом, который возможен в обращении с живым существом. Террором ничего поделать нельзя с животным, на какой бы ступени развития оно ни стояло. Это я утверждал, утверждаю и буду утверждать. Они напрасно думают, что террор им поможет. Нет-с, нет-с, не поможет, какой бы он ни был: белый, красный и даже коричневый! Террор совершенно парализует нервную систему.


...Много мыслей на эту тему, я ее обязательно продолжу. Только не сегодня, потому что после 12-часового рабочего дня я устала как собака и валюсь с ног.
Tags: менеджмент, мироощущение
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 5 comments